Mentalmanagement

Mentalmanagement beleuchtet, beschreibt und managt die vielfältigen mentalen Prozesse in einem Unternehmen.

 

Ein Unternehmen ist ein Organismus.

Wie jeder Organismus untersteht das Unternehmen einem permanenten Veränderungs- und entwicklungsprozess.

Im Mittelpunkt dieser Prozesse steht die Ressource ‘Mensch’, die ganz nebenbei gesagt ‘knapp’ wird.

Unter dieser Knappheit leiden genau genommen nur die Unternehmen, die den Veränderungsprozess nicht mitgehen.

Moderne und zeitgerechte Unternehmen, die mit der kollektiven Bewegung der Veränderungen gehen, kennen keinen Personal- bzw. Fachkräftemangel.

 

Während die Unternehmenskultur die Gesamtheit gemeinsamer Werte und Ziele festschreibt und dadurch einen Handlungsrahmen vorgibt, beschäftigt sich das Mentalmanagement mit der inneren Verfasstheit, dem Mindset eines Unternehmens und den damit verbundenen Fragestellungen und Herausforderungen.

Das Mindset, also die Denkweisen, Überzeugungen und die innere Einstellung von Mitarbeitern, ist ein wesentlicher Faktor für den Unternehmenserfolg. Denn daraus resultieren Motivation, Veränderungs- und Lernbereitschaft, der Wille und die Fähigkeit zu Wissenstransfer, Vernetzung und Teamwork.

 

Mentalmanegement – Transorfmationsmanagement – Mindsetting

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