Die Modernisierung der Kultur in Unternehmen

Alles hat seine Zeit und jede Zeit hat seine Chancen.

 

Alles verändert sich in rasender Geschwindigkeit.

Mittendrin die Menschen in Ihrem Alltag und an ihrem Arbeitsplatz. Genau dieser passt immer weniger zum neuen Lebensstil und den persönlichen Ansprüchen und Bedürfnissen.

Denn so wie sich der Mensch entwickelt und verändert, ruft auch die Kultur und das Miteinander am Arbeitsplatz nach Veränderung und Modernisierung.

Jede Branche und jede Unternehmensgröße – alle sind betroffen, früher oder später trifft es jede Unternehmung. Unbeugsame werden überholt und aussterben. Aber gleichzeitig öffnet die Veränderung ungeahnte Möglichkeiten und große Chancen. Wer die Zeichen der Zeit sehen und nutzen kann, wird unvorstellbare Entwicklungen bewerkstelligen können. Denn bei diesem evolutionären Prozess wird kein Stein auf dem anderen bleiben, bisherige Wirtschaftsgiganten werden nicht mithalten können und in sich zusammen fallen, wenn sie sich nicht verändern und Unternehmen werden durch die neue Art des Miteinanders aus dem Nichts aus dem Boden schießen und an Kreativität und Produktivität alles Dagewesene in den Schatten stellen.

Das Bihlmaier Institut hat sich – auch in Zusammenarbeit mit anderen Institutionen – in den letzten Jahren intensiv mit dem Kulturwandel und Veränderungsprozessen beschäftigt. Aus den vielfältigen Aufgabenstellungen und Erfahrungen, auch aus unzähligen Beratungen und Coachings, haben wir uns einen großen Schatz an Wissen und Erfahrungen erarbeitet und verfügen über verschiedenste Tools und Umsetzungsmodelle. Dieses Thema umfasst so viele Querverbindungen und Wissenschaften, dass es nicht möglich ist hier eine umfassende Information wiederzugeben.

Was wir besonders gut können: 

  • Beratung und Qualifizierung für Kulturwandel in Unternehmen, Behörden & Institutionen
  • Ist – Zustand schnell erfassen.
  • Soll – Zustand (Ziel) erarbeiten/ermitteln/gemeinsam definieren.
  • Strategien und Begleitung zum aktiven Kulturwandel.
  • Gemeinsame Visionen / Motivationen entwicklen und kommunizieren.
  • Personen, Führungskräfte, Teams, Abteilungen und Unternehmen dort abholen wo sie stehen und vom Ziel begeistern und zu Mitwirkenden machen.
  • Widerstandsmauern (bei Mitarbeitern) mit Leichtigkeit fallen lassen.
  • Alternative Profit- (Belohnung-) entwicklen und etablieren.
  • Kommunikations- und Umgangskultur etablieren.
  • Tools die das Miteinander bilden, etablieren.
  • Unbewusste Beweggründe bewusst machen.
  • Muster und Ängste bewusst machen und lösen.
  • Prozesse in Bewegung bringen
  • Prozessbegleitung
  • genügend Fachkräfte gewinnen

 

Im Augenblick bieten wir unser Know How wie folgt: 

  • Individuelle Informations- und Beratungsgespräche für Unternehmer und Führungskräfte

Inhouseveranstaltungen:

  • Impulsvorträge
  • Panels & Diskussionsrunden
  • Seminare & Workshops
  • Einzel- & Gruppencoachings
  • Prozess- und Kulturwandelbegleitung in Behörden & Unternehmen
  • Aus- und Weiterbildungsmodule für Mitarbeiter und Führungskräfte

Öffentliche Veranstaltungen:

 

Kontaktieren Sie uns!

Ihr Name (*)

Ihre E-Mail (*)

Betreff

Ihre Nachricht


* Pflichtfeld

Newsletter nur für Podcasts !
Tragen Sie sich in unser Newsletterverzeichnis ein und
erhalten Sie Nachricht, sobald ein neuer Podcast erscheint.

logo_allendorf_bihlmaier500

Podcast mit Gaby Allendorf & Ralf Bihlmaier