Arbeitskultur

Zunehmend wird die Arbeitskultur ‘schwieriger’ und zunehmend ist es schwieriger ‘gute’ Mitarbeiter zu finden? Wer zukunftskompatibel sein möchte, ist darauf angewiesen, dass sich die Mitarbeiter im Unternehmen wohlfühlen und ein offenes, respektvolles Miteinander pflegen. Denn das ist die Voraussetzung dafür, dass sie bereit sind, sich für das Unternehmen einzusetzen und dabei an einem Strang zu ziehen. Oft führt das ‘Wohlfühlen’ zu einer laissez fairen Arbeitseinstellung. Das ist nicht das Ziel!

Motivation, Engagement, Verantwortung, Lust zu leisten, gemeinsame Werte und Ziele, Teamgeist und die Bereitschaft zum Netzwerken. Das sind die Werte, die es zu verwirklichen gilt. Das Ganz

Unternehmen, die auch in Zukunft gute und engagierte Mitarbeiter gewinnen und halten wollen müssen den heranwachsenden Generationen mehr bieten als einen sicheren Arbeitsplatz und ein attraktives Gehalt. Die menschlichen Bedürfnissen haben sich verändert und ein Arbeitsplatz muss das spiegeln. Leben, arbeiten und Freizeit gehen zunehmend grenzenloser ineinander über.

Um diese Aufgabe zu erfüllen, braucht es Verständnis: sowohl für den einzelnen Mitarbeiter, als auch Gruppendynamiken von innen heraus zu verstehen und in der Lage zu sein, abteilungs- und hierarchieübergreifend zu arbeiten. Je größer die Organisation, desto wichtiger und umfassender ist das. 

Denn Menschen lassen sich nicht programmieren und funktionieren meistens nicht nach den Gesetzen der Logik. Für  Störungen im Betriebssystem gibt es keine Reset-Taste. Der Mensch ist ein emotionales Wesen. Er denkt auch am Arbeitsplatz nicht immer mit dem Kopf, sondern oft mit dem Bauch. 

In unseren Seminaren und Workshops lernen Mitarbeiter diese Zusammenhänge zu verstehen. Sie lernen die Interaktion von Menschen zu analysieren und komplexe emotionale Strukturen zu entschlüsseln, um dadurch die Zusammenarbeit in Teams und  Unternehmen zu optimieren.

Wir bieten:

  • Aus- und Weiterbildungen in-house und extern
  • Helfen und begleiten Unternehmen in diesen Prozessen
  • bilden geeignete Mitarbeiter aus diese Aufgabe im Betrieb zu übernehmen
  • vermitteln qualifizierte Mitarbeiter für die Aufgabe des ‘Culture Manager’
A man in red sit on rock watching Lake Louise in the morning sun light with colorful clouds and reflections

Mindfactory - vieles muss neu gedacht werden

In manchen Themenbereichen befinden wir uns in Sackgassen. Diese Themen wollen gänzlich neu gedacht werden, um wirkliche Lösungen schaffen zu können.

Woman choosing content on touch screen.

Content is king

Den höchst- & bestmöglichen Content zu einem Angebot / Produkt kommunizieren

Athlete Greeting the Sun on the Top of the Hill

Selbstverwirklichung

Falsch verstandene Selbstverwirklichung führt zum Egotrip und Spaltung der Gesellschaft.